弱さと社会トレンド– category –

自治体が進める‘弱さの可視化’支援プロジェクトが全国展開中。

VR空間での脆さ共有がメタバース時代の新たなコミュニケーション手段に。

グローバル企業が推進する弱さブランディングの実情を探る。

SNSの誹謗中傷を減少させるには、他者の弱さを理解することが重要です。

クラウドソーシング時代、フリーランスが弱さを見せることの重要性。

コロナ禍後の新しい働き方として、ハイブリッドワークが注目されています。この働き方には、柔軟性と効率性が求められる一方で、従業員のメンタルヘルスへの配慮も不可欠です。企業は、リモートと対面のバランスを維持しつつ、脆さ管理を行うことで、持続可能な働き方を実現する必要があります。

海外のトップ大学がMBA必修科目に‘弱さリーダーシップ’を導入。

結婚しない若者の増加は、社会的・心理的要因と関係がある。

フィンテックがもたらす脆さと、お金の悩みを共有する新時代。

おひとりさま文化の台頭は、孤独と弱さの境界を探る。

国際NGOが進める「弱さ」活用のVulnerabilityマネジメントとは。

SNSでの弱さ発信は、メンタルとプライバシーを脅かすリスクがある。

「弱さ」を掲げるNPOや社会起業家の台頭とその影響力。

弱さを抱えたヒーローが増加する理由とは、社会の変化と共鳴する。

政治家が弱さを訴えた選挙キャンペーンの影響を分析。

ミレニアル世代とZ世代はSNSでの脆さ表現が巧みです。

高度情報社会における人間性の喪失とその回復策を探る。

狩猟採集民の文化に見る‘弱さ’受容の根源とは何か。

リモートワークがもたらす孤独とその克服方法を探ります。

若者は物の消費から体験へのシフトを進めており、弱さ体験に対する関心が高まっています。